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3月4日，三一重工董事長向文波第8次做客央視《對話》，重溫最初的夢想，并分享他的新目標、新夢想和新征程。

(資料圖片)

最初的目標

向文波：我們過去的目標是要“打造中國第一，全球領先的工程機械企業(yè)”。

那是個激情燃燒的歲月，我是1978年考上大學，1982年參加工作，那時候中國改革開放確實是如火如荼。內心充滿了理想與責任，相信中國的改革開放，相信市場經濟的魅力，同時我們也在尋找實現(xiàn)個人理想，報效國家的渠道。

正是對中國經濟發(fā)展和改革開放的信心，讓我們走出了創(chuàng)業(yè)這一步，要為中國的改革開放搞一塊試驗田，來探索我們到底應該怎么搞企業(yè)，怎么搞工業(yè)。因為當時的中國產品就是低價、低質的代名詞，我們覺得必須以一種極高的產品品質和服務，改變中國制造的世界形象，這就是品質改變世界的詮釋。

今天，我們把很多的產品做成了世界第一，把三一的企業(yè)規(guī)模做到了世界前三，感謝這個偉大的時代，心中也有了一定的成就感。

（2012年《對話》現(xiàn)場）

未來的愿景

向文波：我們未來的愿景是要“打造工業(yè)技術與數(shù)字技術深度融合的全球樣板”。

今天，站在了新的時代的一個轉折點上，三一內部認為我們面臨兩大曠世機遇，一個是中華民族偉大復興的中國夢，另一個就是第四次工業(yè)革命疊加第三次能源革命的超級技術窗口期。

在人類歷史上兩次變革疊加，是從未有過的，所以我們說“要么翻身，要么翻船”，要有很強的危機意識來推動三一的發(fā)展。到目前為止也取得了一定的成果。我們有兩家燈塔工廠，在全球裝備制造行業(yè)就兩家，全部在三一。

面向新目標的心態(tài)

向文波：“可以犯錯，不能錯過”。

數(shù)字化是一個時代的機會，因為技術進步速度太快了，而中國通訊技術、5G技術和制造業(yè)在全球的規(guī)模都是我們的優(yōu)勢?；诂F(xiàn)在的事實，我們可以犯錯，這個犯錯的成本我們可以接受，但是我們不能錯過，錯過的成本我們不能接受。

比如說我們現(xiàn)在投了幾百個億，就算失敗了扔在水里，也構不成我們的生死的危機。比如說18號廠房燈塔工廠的改造投了5個億，回收的周期也就是兩年半到三年。比如說這兩年智能制造大概投了300個億，我們是投得起的。嚴格來講，我們存貸為正，就是存款大于貸款，企業(yè)是有這種抗風險的這種能力和底氣。

三一之所以這么大投入，實際上就是要抓住時代的機會，成為時代的“弄潮兒”，這樣才有可能去實現(xiàn)千億級企業(yè)到萬億級企業(yè)的突變，沒有轉型根本不可能實現(xiàn)。

所以說“可以犯錯，不能錯過”，錯過才是滅頂之災，才是對員工的不負責任。

如何盡快實現(xiàn)新目標？

向文波：為了抓住時代的機會，我們以“要么翻身，要么翻船”的決心推動數(shù)智化、電動化和國際化三大核心戰(zhàn)略。

要推動這種變革不是個簡單的事情，有兩個鴻溝，一個叫文化的鴻溝，一個叫技術的鴻溝。

我們原來團隊的知識都集中機械上，數(shù)智化的能力是缺失的。所以我們一個是全員學習，全面學習數(shù)智化知識，另一個就是全方位推動數(shù)智化轉型，包括智能產品、智能制造、智能運營，實現(xiàn)無人化、機器決策。

因此要通過整個團隊的學習，消滅一個傳統(tǒng)制造企業(yè)與互聯(lián)網企業(yè)的文化鴻溝，同時通過學習和大量引進數(shù)智化外部人才，消滅一個傳統(tǒng)制造業(yè)與互聯(lián)網企業(yè)之間的技術鴻溝。

我們還提出了“三個三”的目標，十四五期末，我們的銷售要過3000億、研發(fā)工程師要到30000人、工人要變成3000人。其中首要的就是員工知識結構的調整，嚴格來講是由低質量的3000人就業(yè)，變成了高質量的3000人就業(yè)，由藍領工人的就業(yè)變成了工程師的就業(yè)，讓員工的知識結構適應未來智能制造。

為何要自討苦吃？

向文波：數(shù)字化時代才剛剛開始，作為三一人我們是樂觀的，我們選擇的是進取。

我們一直感到這種危機，過去我們知道競爭對手是誰，現(xiàn)在我們不知道競爭對手是誰。因為是跨界顛覆，三一過去抓住了中國改革開放發(fā)展的機會，成為了時代的“弄潮兒”?，F(xiàn)在我們也希望抓住新技術時代所賦予的機會，推動整個裝備制造行業(yè)的數(shù)智化轉型。

關鍵詞： 不能錯過 改革開放 競爭對手