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她，

是焊接線高能女主管；

【資料圖】

他，

是與“光”同行的資深焊接培訓師；

他，

是經驗豐富的焊接“老手”。

他，她，他們……

不僅“焊”衛了生產一線，

也焊出了自己“閃閃發亮”的人生。

卡特彼勒“焊接月”員工故事第三期，

繼續講述焊接人才的

“卡特彼勒體驗”。

焊接線高能女主管

陳艷

卡特彼勒路面機械（徐州）有限公司

焊接線主管

“卡特彼勒體驗”：

#在男性人才居多的焊接領域大放異彩

#平等的發展與晉升機會

陳艷，卡特彼勒路面機械（徐州）有限公司焊接線主管，是一位有著近25年工齡的老員工。25年間，憑借實干敬業和勇于探索的精神，她先后在生產線、接收中心、物料計劃、物流后勤等多個部門供職，積累了豐富的一線工作和管理經驗，也備受身邊同事的愛戴和信任。

在大多數人看來，焊接是一份帶有鮮明“男性專屬”標簽的職業。但在卡特彼勒，身為焊接線主管的陳艷與48名男性員工一起肩負起了焊接工作的整個流程。這并不是一份輕松的工作，在25年的探索和成長中，陳艷逐漸摸索出了自己的“獨家秘籍”。

女性細致、包容的潛在力量，讓陳艷能在溝通處理問題時“潤物無聲”，持續打造富有凝聚力和積極性的焊接線團隊。始終秉承持續學習與拼搏進取的職業信條，陳艷也同樣注重每個員工的個性化培養，讓員工在實踐中獲得更為豐富的經驗。

作為一名一線出身的管理者，陳艷深知現場管理的重要性。躬身一線，時刻掌握“一手信息”，提升焊接線生產效率；面對客戶，陳艷善于傾聽，適時表達，迅速準確了解客戶需求，進而從容調度，確保焊接線交付，為生產提供重要保障。

除了進取、實干的人生態度，開放、包容的企業環境也是陳艷能“通關職場”的關鍵性因素。在男性居多的焊接行業，女性員工也可以找到施展自身才華的舞臺并大放異彩，陳艷的個人職業發展與成功印證了這一點。談到在卡特彼勒工作最大的體會，陳艷說公司的價值觀與企業文化一直深深地吸引她，并讓她飽含一腔熱情為公司發展付出不懈努力。

陳艷堅信：“人生沒有白走的路，每一步都算數”。同時，她也堅信在卡特彼勒，每個人都擁有平等的發展與晉升機會，只要努力實干，終究會獲得事業上的成功和生活中的幸福！

與“光”同行的

林曉飛

卡特彼勒（蘇州）有限公司

焊接培訓師

“卡特彼勒體驗”：

#一份讓人“眼前一亮”的職業

#溫暖的大家庭

2008年8月，林曉飛第一次踏入卡特彼勒蘇州工廠。當時廠房剛剛開始建設，對于剛畢業的林曉飛來說，一切都是嶄新的開始。白駒過隙，十五年的光陰轉瞬即逝，如今，作為一名資深焊接培訓師，林曉飛不僅收獲了職業生涯的發展，還成為蘇州工廠一座座制造里程碑的見證人。

“焊工高級技師資格證”、“國際焊工技師”、“焊接專業助理工程師”，這些含金量極高的資格證書背后，是林曉飛十幾年如一日在焊接技術方面的努力精進和持續提升。從基層焊工到產線培訓員再到焊接培訓師，林曉飛一步一個腳印在焊接領域執著堅守，一焊便是15年。

作為一名資深焊接培訓師，林曉飛深知培養一名好焊工的不易?！翱ㄌ乇死仗峁┝艘粋€非常好的平臺，不斷進行企業內鑒，促使焊工職業技能提升”。焊工是一份辛苦且危險的職業，卡特彼勒充分考慮人機工程等相關因素，最大程度地保障員工健康，并且不斷排查、消除工作中可能出現的安全隱患。對于員工健康與安全充分重視，讓員工感到了真正的歸屬感。“公司獨特的包容和關愛文化，給員工家一般的溫暖?！彼f。

如今，在公司的相關項目扶持下，林曉飛也開始尋求職業生涯的突破。在公司不同部門得到鍛煉和成長，也找到了自己未來的方向，“我想充分運用自己在焊接領域的實踐經驗，結合理論知識，未來朝著焊接工程師的方向不斷努力?！?/p>

林曉飛說，焊接是一份讓人“眼前一亮”的工作。十五年只是一個開始，與“光”同行，未來，林曉飛也會和卡特彼勒一起，在職業與人生道路上繼續“閃閃發光”。

焊接“面霸”

劉剛

卡特彼勒（徐州）有限公司

焊接線班長

“卡特彼勒體驗”：

#實干成就夢想

#幸福而知足

劉剛，卡特彼勒（徐州）有限公司超大挖動臂機械手，16年卡特彼勒經歷，深耕焊接技術23年，是一名經驗豐富的焊接“老手”。

回憶起當年憑借出色的焊接技術“以一敵八”，成功加入卡特彼勒徐州工廠的“面霸”經歷，劉剛調侃道有點“實干成就夢想”的意思了。

從業二十多年，劉剛見證了行業的跌宕起伏，但在他看來，卡特彼勒對于焊工人才的重視一如既往，從未改變。除了每年定期舉辦面向焊工的技能考試外，工廠還組織不同形式的焊接技能培訓和焊接比賽，為焊接線的每位員工制定多技能發展規劃。在這樣的機制下，劉剛的焊接技能也在不斷提高，能夠從容面對各種焊接難題。16年寒來暑往，劉剛在卡特彼勒的焊工崗位上實現了人生價值，讓他覺得無論是工作還是生活，都幸福而知足。

劉剛說，卡特彼勒是一個追求細節的品牌，對每一道工藝，每一個流程都有清晰的標準和定義，作為焊工的他對此體驗頗深。面對焊接完成的產品，他總會拿著測量工具仔細檢查是否有焊接缺陷，判斷每一個位置是否符合檢驗標準，不放過任何一個質量問題。長期的工作習慣，也讓劉剛成為了一個非常注重細節的人，比如買車的時候，他會不由自主的盯著車的焊縫看，由此來判斷這個品牌的質量管理卓越程度，這也成為影響他購買決定的一部分因素。

談及在卡特彼勒的發展，劉剛從剛剛加入徐州工廠時的焊工新手到目前的焊接線班長，深耕一方，步伐從容穩健。劉剛對于在企業的成長和發展也有自己獨到的理解，“優秀的人很多，但是能一直堅持優秀習慣的人卻不多。卡特彼勒是一個大的平臺，從不缺少機會，需要我們耐下性子、腳踏實地，點滴積累，才能在機遇來臨時牢牢抓住。”

“焊接月”員工故事系列

至此圓滿收官，

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