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1月10日，#人社部部長談2023畢業(yè)生就業(yè)#登上微博熱搜。人力資源和社會保障部部長王曉萍在接受媒體專訪時表示，為了給1158萬應屆畢業(yè)生更加充分的就業(yè)機會，今年將繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)政策，包括離職前向困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼、離校后對未就業(yè)畢業(yè)生開展結對幫扶等。

專家表示，過去三年就業(yè)環(huán)境受到了一些影響。隨著新冠病毒感染回歸“乙類乙管”，經(jīng)濟復蘇的序幕也已開啟，市場信心正逐步恢復。在國家政策的幫扶下，就業(yè)問題也將逐步得到進一步緩解。

就業(yè)崗位將“放量”

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“國企還是私企？”每年當畢業(yè)季來臨之時，如何擇業(yè)的問題不絕于耳。

教育部印發(fā)的數(shù)據(jù)顯示，2023年高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，同比增加82萬人。在資深人力資源服務家汪張明看來，2023年的就業(yè)態(tài)勢不僅是大學畢業(yè)生數(shù)量有增加，還存在一定的存量群體結構性就業(yè)矛盾。

“過去三年，因疫情使經(jīng)濟生活受到影響，導致一部分企業(yè)業(yè)務線收縮、用人需求降低，因而出現(xiàn)了縮減招聘崗位的情況，出現(xiàn)了人力資源市場上的短暫供需失衡。”北京社科院研究員、中國人民大學智能社會治理研究中心研究員王鵬分析稱。

“如今，對新冠病毒感染實施‘乙類乙管’，經(jīng)濟和消費市場也將復蘇，會有越來越多的企業(yè)提供就業(yè)崗位，是對當前就業(yè)情況的一個有力支撐，雖然完全修復需要一個過程，但就短期來看，對應屆畢業(yè)生是利好。”王鵬補充道。

北京商報記者在采訪中獲悉，山東科技大學、山西財經(jīng)大學均已經(jīng)開始籌備今年的線下招聘會。北京市人力資源和社會保障局近日發(fā)布的《關于全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會推動復工復產(chǎn)的通知》中明確，自1月8日起，全面恢復舉辦現(xiàn)場招聘會，充分發(fā)揮招聘會對復工復產(chǎn)和勞動者就業(yè)的促進作用。

“政策包”促就業(yè)

為了有效緩解畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力，教育部也在近期印發(fā)了《關于做好2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡稱《通知》)，公布了多項促進就業(yè)的政策。其中包括充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用，開展民營企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項行動；支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；健全就業(yè)幫扶機制；取消就業(yè)報到證等。

小王(化名)是山東科技大學交通信息工程及控制學院碩士三年級的學生，也是今年的應屆畢業(yè)生，在接受北京商報記者采訪時表示，“疫情確實給我們找工作帶來了一定難度，但是目前一些企業(yè)對于高質量人才的需求也是我們找工作難的原因”。

“教育部的政策中特別提出了發(fā)揮中小微企業(yè)的吸納作用，這對我們計算機專業(yè)的學生來說緩解了很大的壓力。現(xiàn)在一些知名的企業(yè)人員飽和度都比較高，發(fā)展空間相對比較低，到中小微企業(yè)可以擁有更多的機會和空間。”河北工業(yè)大學計算機專業(yè)的碩士研究生小梁向北京商報記者說道。

同時，健全就業(yè)幫扶機制也是此次舉措中的亮點。北京商報記者梳理發(fā)現(xiàn)，山東省要求高校和院系領導班子成員、就業(yè)指導教師、班主任、專任教師、輔導員等要與困難學生開展“一對一”結對幫扶，建立幫扶工作臺賬；山西財經(jīng)大學通過校院兩級開發(fā)開設了科研助理崗位共1294個，學校給予每人500元的求職補貼；內(nèi)蒙古對離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

此外，取消就業(yè)報到證也是此次《通知》中值得關注的地方。“原來需要報到證的時候，需要做線上錄入、蓋章等工作，周期相對較長，在一定程度上可能會影響學生落戶等情況。”王鵬說道，“取消報到證有助于提質增效，也是放管服改革中的重要一環(huán)。”

北京商報記者還注意到，一些平臺企業(yè)也正在通過自身優(yōu)勢幫助大學生就業(yè)。例如，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務平臺“一畝田”將聯(lián)合中國農(nóng)業(yè)大學、河北農(nóng)業(yè)大學、華南農(nóng)業(yè)大學等院校發(fā)起“星海計劃”，期望帶動超1萬名大學生就業(yè)。

在北京工商大學商業(yè)經(jīng)濟研究所所長洪濤看來，這種校企合作對于就業(yè)來說也是一種很好的形式，可以起到實實在在的幫扶效果。

供給結構仍需優(yōu)化

對于畢業(yè)生來說，比找工作更難的是找到一份好工作。中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長、國際貨幣基金組織原副總裁朱民此前在接受媒體采訪時表示，“現(xiàn)在高校畢業(yè)生的就業(yè)低于大專畢業(yè)生的就業(yè)，也就呈現(xiàn)出了一種，學得多就業(yè)率反而低，這與很多經(jīng)濟社會環(huán)境的結構性變化有很大的關系”。

洪濤認為，“過去博士、碩士、大學本科、大學專科、中專、技校人才培養(yǎng)呈現(xiàn)梯型結構，因此相應的人才供給結構指向是明確的、多層的、合理的，而現(xiàn)在許多技校升格為中專、中專升格為大專、大專全面轉向本科、本科轉向研究生，于是供給層次結構出現(xiàn)變化，這也讓就業(yè)指向性相對此前模糊了”。

“這種現(xiàn)象反映出了整體就業(yè)結構之間的供需正處于調整期，從頂層設計的角度看，目前大量的本科生研究生從事的是‘白領’崗位，而大中專畢業(yè)生更多的還是掌握著一技之長，以產(chǎn)業(yè)工人和技術工人為主，偏向技術型和實踐型。”王鵬指出，“事實上，從我國經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟門類角度出發(fā)，實體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟確實需要更多有技能的工人，而對于本科生和研究生來說，管理類的崗位并沒有那么多，這就會造成兩者之間出現(xiàn)一個‘倒掛’。”

“這也和當前的教育體系有關系，在學生所學和社會所需方面需要進一步進行適配。”王鵬強調。對此，中國教科院體制所副所長、研究員張家勇也持相同的觀點：“高校應當持續(xù)優(yōu)化課程體系，為社會輸送更需要的人才。”

在未來的就業(yè)和擇業(yè)上，張家勇建議，“高校大學生也需要正視就業(yè)市場的新趨勢，轉變觀念，從可以入職的領域做起，在工作中發(fā)揮所長、增長才干、磨練意志。對于相當部分的高校畢業(yè)生而言，制造業(yè)、建筑業(yè)、新型農(nóng)業(yè)等領域以及中西部地區(qū)的需求量很大，是值得認真思考的選擇”。

關鍵詞： 北京商報 山東科技大學 人力資源 山西財經(jīng)大學