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  • 譚旭光最新發聲!爭第一、善斗爭、敢冒險、勤折騰、不膨脹!

    2022-11-09 09:42:52 來源: 中國路面機械網

11月7日下午,作為第五屆中國企業論壇系列活動,“國企改革三年行動實踐與展望”平行論壇在濟南舉辦。

現場,山東重工集團黨委書記、董事長譚旭光發表了《建設世界一流企業》的演講,他表示,要打造世界一流企業,我們最缺少的是世界一流的企業家,國企一把手要加快從國有企業家向國際化企業家的轉型。在譚旭光看來,簡單疊加的世界500強企業不是真正的世界一流企業,應是在充分市場競爭力居全球行業前列。

靠規模疊加、資源壟斷形成的世界500強


(資料圖片)

不能算世界一流企業

在譚旭光看來,靠規模疊加、資源壟斷形成的世界500強不能算世界一流企業,評判標準是在充分的市場競爭中,有哪些業務進入了全球第一梯隊、建立了全球領先優勢。世界一流企業最關鍵的是核心競爭力。他表示,核心競爭力的構建需要科技研發能力、行業領軍人才和核心技術秘密,企業一定要堅持正向研發。

譚旭光表示,很多企業都愿意戴上“世界500強”的光環,但他自己從沒說過也沒申報過。“山東重工集團5000億元營業收入可能能排到220位,不申報有多種因素,但要進就得進到100位上而且不能出來。”譚旭光說道。

譚旭光總結,他認為衡量是否成為了世界一流企業,共有4個標準,分別是:有多少業務實現了全球競爭力的一流?掌握了多少全球行業領先的關鍵核心技術?產品與品牌是不是進入了全球中高端市場?以及治理體系是否適應全球化要求?

而作為一名企業家,譚旭光也提出,企業家精神是建設世界一流企業的核心,“建設世界一流企業最缺少的是世界一流企業家,國有企業的一把手要加快向國際化企業家轉型。”

談企業家精神要善斗爭

在譚旭光看來,企業家精神是建設世界一流企業的核心, “爭第一、善斗爭、敢冒險、勤折騰、不膨脹!” 則是譚旭光給出的5個關鍵詞。

“不是第一的企業我不干!企業家要爭第一,要做科技型戰略企業家,具有系統思維,腳踏實地。企業家懂產品的,對產品特別有嗅覺的,一定能把企業做好。”譚旭光說。

會上,譚旭光還分享了自己作為一把手一直遵循的原則。他表示,企業家也要善斗爭,不能為了權利窩里斗,而是一把手帶領團隊要和外面“斗”,要敢想敢干、無畏而治。但譚旭光也強調:“給別人亮劍首先做好別人向你亮劍的準備。”

以中國重汽的改革發展成效為例,2019年,面對新一輪國企改革,譚旭光將濰柴改革經驗導入中國重汽,全面推進三項制度改革,激發了發展活力。四年來,中國重汽累計退出房地產、醫院、非主業參股企業等89家,累計非主業資產變現90億,集團資產負債率從70.3%降至60.2%。

談敢冒險:企業家不能失去任何一次機遇

譚旭光表示企業家要敢冒險,要嗅覺敏銳、敢于冒險、周密策劃。他舉例說道,當明知這個事辦成是好事但有風險時,企業家不能怕、不能說不干、不能說不值得。“不能失去任何一次機遇,變不可能為可能。”譚旭光說道。

譚旭光表示,山東重工集團的每一次“冒險”都是科學有序,這一次次的“冒險”也促進了企業的快速發展。據資料,山東重工集團聚焦“國家戰略、產業短板、技術瓶頸”,重組了11家歐美企業,并且100%成功整合盈利。比如,國內并購第一步,以創紀錄的10.2338億收購德隆旗下湘火炬集團;國際并購第一步,收購法國博杜安發動機公司。

同時,譚旭光還認為,優秀的企業家要勤折騰。“團隊是‘折騰’出來的,面子一分錢不值,成功才是硬道理!”

從濰柴發展看,正是得益于“折騰”、不滿足,企業一步步壯大。1998年,譚旭光擔任濰柴一把手,帶領濰柴從收入5.8億元增至現在的5000多億元, 如今又提出了打造萬億集團的新目標。

談不膨脹

每次成功后都會給領導干部潑一盆冷水

譚旭光回顧25年走來的歲月,感慨的說道“不膨脹很重要。”在他看來,企業家必須永葆危機意識。要做到成功時不膨脹,低谷時有韌性。

在企業發展的每一個重要節點,譚旭光都會針對性向領導干部提出新的要求,形成了以“約法三章”為核心的特色團隊文化,即“堅持原則,敢抓敢管,不做老好人,不當太平官;撲下身子,真抓實干,為企業干實事,為職工辦好事;以身作則,清正廉潔,要求職工做到的,我們首先做到,不允許職工做的,我們堅決不做”。

譚旭光還提到,自己有恐懼癥,在企業發展過程每次成功后,自己都會給領導干部潑一盆冷水,警示大家不要被勝利沖昏了頭腦。

他最后建議,即使是成功之后,也要多沉淀思考。比如,2013年面對當時濰柴發動機高歌猛進、一枝獨秀的大好形勢,譚旭光向全體干部員工發出了“‘狼’真的來了”的警示;2016年四季度,重卡、工程機械市場走出低谷期,迎來新一輪增長期,濰柴實現了高速“V”型反轉,提出“繁榮背后的思考”;面對新能源的來勢洶洶,他們又提出了“不改變,就滅亡”“濰柴集團將面臨新的更大風險”“未來十年,我們會被顛覆淘汰嗎?”

關鍵詞: 山東重工集團 領導干部 中國重汽

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