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4月20日，宜賓市長寧縣委教育工委專職副書記周煉紅收到該縣紀委監委針對教體系統進行監督調研后開出的報告。監督調研報告上列出的28項問題，都是他們平時忽視或者打擦邊球的問題，“我們將立即成立工作組，針對這些苗頭性問題，一一對照解決好，防微杜漸，警鐘長鳴。”

今年起，長寧縣紀委監委為了將巡視、巡察的監督執紀工作進行有效拓展，在全縣啟動監督調研工作，通過走訪、談心談話、調閱資料等7種方式，幫助被調研單位對問題“抓早抓小抓預防”，實現監督在日常。

首個接受監督調研的長寧縣教育和體育局下屬單位多，教職員工有3000余名。從1月份開始，縣紀委組織8個小組，進駐該局及下屬教育機構，進行為期兩周的監督調研工作，約談領導班子及干部群眾代表，調閱、對照核查有關文件、票據、紀要等。

截至一季度，已完成4個單位的監督調研，今年計劃完成10個單位。下一步，長寧將優化人員配置和工作重點，計劃5年內實現全縣所有鄉鎮、部門日常監督調研全覆蓋。(顏婧 寧寧)

關鍵詞： 調研單位 教育機構 人員配置 監督調研