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疫情加速了招聘市場的全面線上化，通過線上平臺穩就業成為一大趨勢，而短視頻、直播的形式被寄予新希望。

“以昆山人力資源市場為例，目前線下流量下降30%以上，短視頻、直播是藍領招聘市場的趨勢。”藍領人力資源Saas平臺安心云人事創始人、首席執行官姚笛表示，傳統的藍領招聘7天內用戶離職率高達20%~30%，“7天內流失”對藍領用工市場造成嚴重的資源浪費，進一步加劇制造業等企業的“用工荒”困境，這背后是招工與就業資源的低效匹配問題。

而在短視頻、直播平臺上，用戶可以在線上充分了解工作環境，先選工作后入職，對企業方和勞務中介都帶來了更高效率的匹配。姚笛介紹說，為此，安心云人事已經與快手“快招工”達成戰略合作。

據快手內部人士透露，近期快手啟動藍領招聘升級計劃，其“快招工”平臺通過引入代運營商、服務商、公會、直播達人、勞務派遣機構、勞務中介公司、企業等搭建招聘生態圈，推動藍領招聘實現機構入駐、職位上架、內容運營、線索轉化、員工入職、履約保障等全鏈路數字化。

據悉，“快招工”是快手針對藍領群體推出的直播招聘平臺，無論是勞務中介還是企業自招，都可以在提供營業執照、人力資源服務許可證等完成“快招工”資質認證后，在直播間中展示職位，開展招聘。自春節前推出后，“快招工”已為寧德時代、理想汽車、小牛電動等眾多制造企業進行了“直播帶崗”。

業內人士表示，快手招聘生態圈的搭建將進一步提升藍領招聘的服務效率;同時，生態伙伴的入駐及深度合作也將給快手招聘生態帶來更多的用戶。(李子晨)

關鍵詞： 藍領招聘 安心云人事 人力資源 直播平臺