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市人力社保局昨天透露，本市上半年就業(yè)工作成效顯著，截至6月底，全市促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)10.26萬人，全市共培訓城鄉(xiāng)勞動者60余萬人次，目前全市技能人才隊伍已達338萬人。

鼓勵招用就業(yè)困難人員

為支持企業(yè)健康發(fā)展，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、吸納就業(yè)，本市不斷加大政策支持力度，把減稅降費、援企穩(wěn)崗等各項措施落實到位。5月起，本市基本養(yǎng)老保險單位繳費費率由原來的19%降低至16%，失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費率，目前費率為1%，預計到年底將為企業(yè)減負200億元左右。同時鼓勵用人單位招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，將崗位補貼標準提高到每人每年8000元;對不裁員或少裁員的企業(yè)，加大失業(yè)保險費返還力度，返還比例提高到50%。截至6月底，全市促進城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)10.26萬人。

針對遠郊區(qū)生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)就業(yè)崗位少的問題，市人力社保局在中心城區(qū)持續(xù)開發(fā)出環(huán)衛(wèi)、公交乘務管理、園林綠化、公共物業(yè)等多個城市公共服務類崗位，安置生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)農村地區(qū)勞動力，促進就業(yè)增收。此類崗位實現(xiàn)就業(yè)的本市農村地區(qū)勞動力，每月到手的工資基本都在5000元以上。目前，本市已有1.5萬余名生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)農民走上城市公共服務崗位。

下半年，本市將把低收入農戶勞動力納入重點幫扶范圍，為有就業(yè)意愿和勞動能力的低收入農戶勞動力建立幫扶檔案、開展職業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，特別是加大城市公共服務類崗位安置低收入農戶勞動力就業(yè)力度。

全市技能人才已達338萬人

為促進勞動者實現(xiàn)多渠道就業(yè)，本市加大培訓力度，提升勞動者職業(yè)技能水平。圍繞服務世園會、冬奧會、冬殘奧會、大興國際機場、城市副中心建設等重大項目，采取一區(qū)一策的培訓方案，加大冰雪產業(yè)、園藝產業(yè)、餐飲服務、航空安檢員等就業(yè)技能培訓力度，促進勞動者就地就近就業(yè)。

本市出臺支持困難企業(yè)職工培訓補貼辦法，對困難企業(yè)職工經(jīng)培訓取得從初級工到高級技師職業(yè)資格證書或技能等級證書的，按不同標準給予企業(yè)補貼，提高困難企業(yè)開展培訓、促進職工提升技能的積極性。調整充實職業(yè)培訓補貼項目目錄，貼近農民轉移就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓等重點群體崗位需求，形成智能樓宇、茶藝師、消防設施操作員等36個職業(yè)資格培訓項目和數(shù)字媒體制作、民俗旅游、雪具維修等47個就業(yè)技能培訓項目。集約市級優(yōu)質企業(yè)培訓資源，把更多符合條件的企業(yè)納入定點培訓機構認定范圍，鼓勵企業(yè)參與社會培訓。上半年，全市共培訓城鄉(xiāng)勞動者60余萬人次，目前全市技能人才隊伍已達338萬人。

下半年，本市人力社保系統(tǒng)將大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，助推首都高質量發(fā)展。服務經(jīng)濟結構調整和產業(yè)轉型升級，重點開展新產業(yè)、新職業(yè)、新技能培訓，服務城市運行管理和群眾生活，在城市給排水、供熱、燃氣、園林綠化、公共交通、環(huán)境衛(wèi)生等城市運行保障領域，以及養(yǎng)老護理、安保、醫(yī)療陪護、托幼、快遞等生活領域，實施從業(yè)人員技能提升培訓。

首次招聘“鄉(xiāng)村振興協(xié)理員”

今年北京地區(qū)高校畢業(yè)生為24萬人，北京生源高校畢業(yè)生為6.8萬人。為深入實施《高校畢業(yè)生基層成長計劃》，引導畢業(yè)生參與鄉(xiāng)村振興等全市重點任務，今年本市首次招聘400名“鄉(xiāng)村振興協(xié)理員”，目前已經(jīng)簽訂勞動合同，完成上崗培訓，297人已經(jīng)落實到位。

市人力社保局聯(lián)合市教委開展“一進五送”服務活動，走進校園為畢業(yè)生送政策、送崗位、送信息、送指導、送培訓，并通過“北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務月”“暑期服務月”等服務項目，陸續(xù)開展就業(yè)服務活動400余場。其中，本周啟動“暑期服務月”，預計參加招聘的用人單位將達到1400余家，提供就業(yè)崗位2.1萬個。本市進一步完善大學生創(chuàng)業(yè)服務平臺和大學生創(chuàng)業(yè)板服務功能，打通大學生初創(chuàng)企業(yè)所需的資金鏈、人才鏈、政策鏈，累計服務創(chuàng)業(yè)大學生萬余人次，上板企業(yè)達105家，融資達5.5億元。

下半年，針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點，改善就業(yè)環(huán)境，建立健全促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機制;落實就業(yè)見習計劃，讓有見習意愿的青年都能獲得職場練兵的機會，提升就業(yè)能力。

市人力社保局積極開展互聯(lián)網(wǎng)+調解工作試點，為當事人提供便利調解服務，目前已受理在線調解申請229件。加大信用監(jiān)管力度，分兩批公布了工程建設領域不良信用企業(yè)名單，并向社會公布了51家企業(yè)的勞動保障重大違法行為，其中3家拖欠工資企業(yè)被納入聯(lián)合懲戒“黑名單”，向司法機關移送涉嫌違法犯罪案件23件。記者王天淇

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