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記者從不久前在山西太原舉行的“商會、企業助力穩經濟·促發展·保就業——晉商企業家節暨山西商會節”系列專題活動中獲悉，山西省2022屆高校畢業生25.54萬人，同比增加2.27萬，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜。

統計數據顯示，民營企業對較高層次人才的需求強烈，占山西省高校畢業生就業去向的一半以上，對大專及以上學歷高校畢業生需求占目前需求總數的85.5%，反映出市場主體對經濟發展和市場環境的信心依然充足。

當天的活動指出，推進商會、民企助力保就業活動，有助于進一步拓寬高校畢業生就業渠道，凝聚更多促就業工作合力;有助于為民營企業高質量發展儲備人才，提升企業創新能力和核心競爭力。活動要求，各級工商聯要引導民營企業和所屬商會切實增強做好穩就業工作的責任感，在創新創造“提質”和穩崗拓崗“擴容”中實現雙贏。

校企攜手

放大民企就業主渠道作用

山西省工商聯舉辦此次活動，旨在穩經濟、保就業，引導商會、民營企業在穩經濟、促發展、保就業中發揮積極作用。

活動中，山西省內就業需求較大的民營企業代表、會員企業就業需求較大的商會代表在主會場參加活動，全省各市縣工商聯主席、書記，相關科室負責人，各級商(協)會和民營企業代表通過億聯會議APP參會。山西省工商聯及省教育廳、省就業局、省人力社保局、省工信廳等相關廳局負責人出席活動，并就推動市場主體倍增和保就業相關工作舉措、深化校企對接、援企紓困穩崗等進行了解讀，企業家和商會組織代表分別就強化人才儲備、推動困難人員就業進行了交流發言。

據山西省工商聯當前開展的商會、民企招聘崗位信息收集發布工作顯示，截至2022年6月9日，共收集匯總到各市縣及所屬商會163家會員企業8030個崗位。這些企業既有煤炭、焦化、鋼鐵、建筑，農業、商貿、物流等傳統產業企業，也有信息、數字、電子商務等新型產業企業。崗位分布既有一二三產業各類專業技術崗位，也有經濟法律等管理類崗位，還有普通工人崗位。其中，對大專及以上學歷高校畢業生需求達6870個，占目前需求總數的85.5%，反映出企業對較高層次人才的需求強烈。

但另一方面，企業與高校之間仍然存在人才供需匹配不足的問題。據山西省教育廳二級巡視員喬建華介紹，有的高校反映畢業生對民營企業各方面情況了解不夠深入，求職意愿不強;有的民營企業反映進校招聘難、難以招到合適的畢業生。

他表示，民營企業是高校畢業生就業的主渠道，這次活動為深化校企合作起到了積極的推動作用，下一步將建立健全教育系統與工商聯和民企合作的長效機制，把商會、民企助力保就業活動各項任務完成好，把民營企業就業資源用好，千方百計拓寬畢業生就業渠道。

在具體措施上，以“請進來”的方式，積極配合各地工商聯組織的民營企業進校宣傳招聘活動，加強對學生的生涯規劃教育，引導更多畢業生積極到民營企業就業;發揮當前全省高校開展的“書記校長訪企拓崗”行動作用，“走出去”主動深入民營企業，做好畢業生推介和就業崗位挖掘的工作;與省工商聯一起邀請更多民營企業參與相關調研工作等。

他希望，廣大民營企業在定向人才培養、就業實習實踐、協同創新等方面多提出合作需求，深化與高校的合作，聚焦推進供需對接，共同促進高校畢業生就業。

援企紓困

真招實策真金白銀惠企穩崗

民營企業吸納了山西80%的城鎮就業，在全省經濟社會發展穩定中發揮著十分重要的作用。

今年以來，為支持企業抗擊疫情復工復產，減輕企業社會保險繳費負擔，山西省人力資源和社會保障廳先后推出了一系列社會保險援企紓困政策措施，重點圍繞“降、緩、返、提、擴、補”等方面發力。

據山西省社會保險局黨委委員、副局長王旭東介紹，從今年4月份開始，山西對餐飲、零售、旅游、民航、運輸5個特困行業實施了社保費緩繳政策，將養老、失業保險費分別緩繳到今年6月份和明年3月份。在此基礎上，進一步擴大范圍、延長期限，將5個特困行業擴大到受疫情影響生產經營困難的其他特困行業和所有中小微企業、個體工商戶;將養老保險費緩繳實施期限至今年年底，失業保險費緩繳期限不超過1年，同時允許個人緩繳。

在支持企業穩崗減負方面實施失業保險穩崗返還最高標準，據初步測算，今年符合發放穩崗返還的企業為3.3萬戶，全省預計發放穩崗返還資金約8億元左右，惠及220多萬名職工。在執行失業保險保障階段性擴圍政策方面，對高校畢業生首次創業并帶動1人以上就業的，給予1.5萬元的補貼;企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元標準發放一次性擴崗補助。與此同時，對今年省內中高風險疫情縣(市、區)暫時無法正常生產經營的參保企業，按照每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助，初步測算，將發放補貼資金800多萬元，惠及企業或單位400多戶、職工1.6萬余人。

在當天的活動中，山西省就業局副局長、二級巡視員楊軍，解讀了民營小微企業吸納勞動者就業崗位補貼、吸納就業補助、用人單位招用勞動者社會保險補貼、就業見習補貼、企業(小微企業)新招用就業困難人員崗前培訓和技能培訓補貼、鼓勵民營企業組織或參與各級各類職業技能競賽活動等12條山西省就業方面的惠企政策。山西省工信廳運行監測服務處處長史智鋒就戰略性新型產業優惠電價備案、數字經濟發展專項資金申報;技術改造專項資金申報方面的與企業發展密切相關的助企紓困政策進行宣介解讀。

山西省工商聯副主席隋淑靜在主持會議中說，將進一步推動有關助企紓困政策在民營經濟領域落實落地，與相關部門一道，繼續推動民營企業穩崗拓崗。

擴崗穩崗

促進市場主體倍增

穩住經濟大盤，穩住市場主體，保持就業大局穩定是山西省工商聯當前的首要任務，山西省工商聯將推動市場主體倍增和穩經濟保就業工作協同推進。

山西省工商聯黨組成員、副主席李劍英介紹，省工商聯通過建立促進市場主體倍增工作機制，梳理形成了《山西省工商聯“9+8”任務清單》，研究制定了《山西省工商聯關于進一步促進市場主體倍增工作方案》，出臺了促進市場主體倍增十大舉措，通過推動市場主體倍增工程的有效實現，為保就業擴崗拓崗。

據介紹，今年5月下旬，山西全省穩就業工作推進會召開后，山西省工商聯第一時間向民營企業和商會發出倡議，號召全省民營企業和商會組織著力穩經濟、促就業，同時拿出了一系列具體舉措——與省教育廳合作，共同動員各級工商聯新一屆執常委企業、商(協)會和人力資源企業與教育部門的高校畢業生就業信息順利對接;與省人社廳、退役軍人事務廳等部門聯合開展招聘活動，綜合運用校企對接、人才接洽、企業宣講等方式搭建拓展招聘平臺;聯合省人社廳等10部門發出《關于做好就業見習擴規模提質量相關工作的通知》，引導各級工商聯新一屆執常委企業，特別是兼職企業家副主席、副會長企業結合發展需求，帶頭提供見習崗位，幫助高校畢業生增強崗位實踐經驗，提升就業競爭力;面向全省民營企業、商協會摸底企校合作項目需求信息，發掘企校合作產教融合的典型，通過與省職教社對接，協助有意向的企業和院校開展產教合作;依托山西數據流量生態園和省數字產業協會、省數字經濟聯合會以及各地數字產業園區，引導園區內民營企業加強對靈活就業崗位的推介，發掘靈活就業潛力;組織各級工商聯、商(協)會收集匯總今年以來全省民營企業招聘就業崗位信息，在按時報送全國工商聯及有關部門的同時，通過自有宣傳平臺向全社會推送，對社會各種層次的求職者提供廣泛的就業機會;同時積極動員各市工商聯和所屬商(協)會大力挖掘面向高校(含高等職業院校)應屆畢業生，退役軍人，農民工等重點就業群體的招聘就業崗位，引導民營企業聚焦社會重點就業群體設置崗位，吸納就業，為維護就業大局穩定發揮積極作用。

山西省工商聯黨組成員、副主席衛明喜在活動中強調，廣大民營企業要心懷“國之大者”，挑起就業工作的“大梁”，堅持把穩崗擴崗、吸納就業作為履行社會責任的重要內容，以企業的穩定發展促進就業規模的穩定增長，積極維護穩定的社會環境;要凝聚多方合力，強化多個部門的協同配合，充分發揮商(協)會、企業、平臺企業等市場主體作用，積極打造全力保就業的工作格局;廣大民營企業要緊緊抓住市場主體倍增工程、太忻一體化經濟區建設這一輪重大發展機遇，在創新創造“提質”和穩崗拓崗“擴容”中實現雙贏。(張華鈺)

關鍵詞： 山西就業形勢 高校畢業生 民營企業 畢業生就業