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今天上午，國務院聯防聯控機制舉辦新聞發布會，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，今年的高校畢業生規模又創歷史新高，達到874萬，加上往年離校未就業的畢業生，總量的壓力是非常大的。人社部在去年秋招啟動時就聯合教育部提早部署，出臺一系列的政策措施，讓人社部門的就業服務提早進入校園。

游鈞說，今年疫情突發，對高校畢業生的求職帶來非常大的影響。這個季節正值春季招聘的黃金季節，過去有“金三銀四”的說法。疫情的突發，導致了整個市場招聘需求的下滑，線下的招聘活動停止，眾多的畢業生求職受阻，實習中斷，不少畢業生感到焦慮。對此，人社部會同教育部等部門積極應對形勢的變化，迅速調整、推出一系列的政策和舉措。

一是拓寬就業渠道。加快完善落實就業創業政策，鼓勵企業吸納一批，引導基層就業一批，支持創業帶動一批，并協同做好機關事業單位的招聘考錄工作，千方百計挖掘提供充分的就業機會。

二是優化招聘服務。加大線上招聘，啟動“e路同行、職等你來”網絡招聘活動，推出線上指導，組織百名職業指導師開設就業指導的“云課堂”。提早謀劃，一旦疫情解除，迅速組織動員全國各級各類公共就業服務機構、市場服務機構，密集推出行業化、特色化的現場招聘。

三是擴大見習規模。今明兩年將組織百萬畢業生見習，豐富他們的實踐經驗，提升他們的就業能力，增強他們的市場競爭能力。對企業開放見習崗位的，給予3-12個月的政策補貼。

四是強化困難幫扶。對離校未就業的畢業生，盡早與教育部門對接信息，開展實名服務，重點關注建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的畢業生，實行“一對一”的幫扶舉措，政策服務全兜底。

與此同時，人社部將始終關注湖北高校和湖北籍的畢業生，積極會同有關方面采取有針對性的援助措施，給他們提供平等的就業機會。