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海南自由貿(mào)易港面向全球選聘法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)主要負責人(法定代表人)新聞發(fā)布會1日下午在海口舉行，現(xiàn)場發(fā)布三個對國際高端管理人才有迫切需求的主要負責人(法定代表人)職位，分別是三亞市旅游推廣局局長、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)保稅港區(qū)發(fā)展局局長、洋浦海墾物流有限公司總經(jīng)理。

《海南自由貿(mào)易港建設總體方案》提出：“允許符合條件的境外人員擔任海南自由貿(mào)易港內(nèi)法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)的法定代表人”。

海南省委組織部副部長張應端介紹，海南選取的三個對國際高端管理人才有迫切需求的主要負責人(法定代表人)職位，不論是境內(nèi)人員還是境外人員都可以應聘，最終聘用人選不論是境內(nèi)人員還是境外人員，都可以依法登記注冊為單位的法定代表人。

張應端說，聘任境外人員采取比較靈活的選人用人機制，全面實行市場化選聘、契約化管理、市場化薪酬，實現(xiàn)境外人才能進能出、職位能上能下、薪酬能高能低。

當前，海南全面梳理了境外人員擔任法定代表人涉及的國內(nèi)法律法規(guī)和國外通行做法，研究制定《海南自由貿(mào)易港聘任境外人員擔任法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)領導職務管理規(guī)定(試行)》(下稱《規(guī)定》)，從制度層面對境外人員擔任領導職務的選聘和日常管理監(jiān)督進行初步探索和規(guī)范，為即將開展的選聘工作和今后的日常管理提供制度保障。

《規(guī)定》明確提出，凡符合條件的境外領導人員都可以享受海南自由貿(mào)易港人才個人所得稅減免相關政策，享受購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等人才引進相關政策待遇;表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以適當延長聘任年限，或者推薦到其他職位任職;符合海南省高層次人才分類標準的外國人，可按規(guī)定申請在華永久居留。

海南省科學技術廳黨組成員、副廳長韋勇說，為了吸引更多外國人到海南自貿(mào)港創(chuàng)業(yè)就業(yè)，海南省科學技術廳有針對性地推進了各項人才工作改革。在政策保障方面，出臺外籍“高精尖缺”人才認定標準，為外籍“高精尖缺”人才出入境、停居留、工作許可便利化管理服務提供政策保障。該廳還會同省公安廳建立外國人工作、居留聯(lián)審聯(lián)檢一體化平臺，開展聯(lián)合審批工作，實現(xiàn)了線上“一網(wǎng)申請、一網(wǎng)通辦”。在審批管理方面，擴大和放寬外國人才分類標準的范圍和限制，外國人來海南工作許可審批時限縮短至7個工作日，A類外國人才最短可在3個工作日內(nèi)取得工作許可。在權限下放方面，擴大外國高端人才(A類)范圍，允許洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等重點園區(qū)制定符合自身需求的外國高端人才分類標準，享受國家現(xiàn)行的外國人才簽證(R字簽證)和停居留政策;在園區(qū)設立辦理外國人來華許可服務窗口，開展工作許可預審審批，進一步便利外國人來園區(qū)工作生活。

海南省公安廳出入境管理局二級高級警長高佳稱，凡在海南自貿(mào)港法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)擔任領導職務的外籍高層次人才，已辦妥工作許可證明，但因行程倉促等原因未辦妥工作簽證的，可在入境口岸申請工作簽證入境;如果連工作許可證明都未辦妥的，海南也有政策予以保障，即憑相關主管部門出具的邀請函件申請人才簽證即可入境。

在海南自貿(mào)港法定機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)擔任領導職務的外籍高層次人才，可以申請享受以下工作和生活政策待遇：第一，可申請簽發(fā)有效期5年以內(nèi)的長期簽證或居留許可，減少申請簽證或居留許可的頻率，節(jié)約時間成本。第二，有家政服務需求的，允許聘雇外籍家政服務人員。第三，有兼職需要的，經(jīng)工作單位和兼職單位同意，可在海南兼職工作。第四，有永久居留意愿的，經(jīng)海南省人才主管部門推薦，可申請永久居留，外籍配偶和未成年子女可隨同申請。(記者 張茜翼)

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